Alexandra May

 

Unternehmensberaterin, Managementtrainerin, Wirtschafts-Mediatorin, Coach, Supervisorin, psychologische Beraterin

Aus- und Weiterbildung / Expertise:

Kaufmännische Ausbildung

Organisations-, Personal-  und Persönlichkeitsentwicklung

* Ausbildung zum Coach/Wirtschaftscoach – Einzel- und Teamcoaching

* Ausbildung zur Lebens- und Sozialberaterin – psychologische Beraterin

* Weiterbildung Gender Mainstreaming

* Weiterbildung Diversity Management

* Weiterbildung Interkulturelle Kompetenz

* Weiterbildung zur Supervisorin (ÖVS und WKO)

* Weiterbildung Stressmanagement und Burnout-Prävention (SVA-Kooperationspartnerin)

* Fortbildungen in Lösungsorientierten Interventionstechniken

* Fortbildungen in Systemischen Methoden

Konfliktbearbeitung, Wirtschafsmediation und Krisenmanagement

* Ausbildung zur Mediatorin gemäß österreichischem Zivilrechts-Mediations-Gesetz,ZivMediatG

* Aus- und Fortbildungen in Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement

* Eingetragen in die offizielle `MediatorInnenliste` des österr. Bundesministeriums für Justiz

Beruflicher Werdegang:

Alexandra May geboren 1962 in Vorau begleitet seit dem Jahr 2005 professionell Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und unterstützt Organisationen in Entwicklungsprozessen sowie Konflikt- und Krisensituationen.

Als Führungskraft im internationalen Banken- und Versicherungsbereich erwirbt sie sowohl durch interne Aus- und Weiterbildungen als auch im praktischen Tun Kenntnisse in Führung, Planung, Projektmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung. Durch diese Tätigkeit macht sie sich auch mit den Herausforderungen und Chancen multinationaler Zusammenarbeit sowie Fusionen und Umstrukturierungen vertraut.

Alexandra May ist auch Büroleiterin des Office East der Winter Leadership GmbH in Wien. Sie arbeitet als Wirtschaftstrainerin, Coach, Mediatorin und Supervisorin sowie als Vortragende und Ausbildnerin auch in enger Kooperation mit KollegInnen und ExpertInnen aus anderen/ergänzenden Berufsgruppen.

Aktuelle Schwerpunkte:

Begleitung und Coaching von Führungskräften, MitarbeiterInnen und Teams

Ethik und Werte in der Wirtschaft, in der Unternehmens- und Personalführung

Konzeption, Umsetzung & Begleitung von Zukunfts- und Veränderungsprozessen in Organisationen, Diversity Management

Konfliktbearbeitung und Wirtschaftsmediation

Förderung von Resilienz und Agilität